HR-директор

7.5.2019

Международная быстроразвивающаяся компания с главным офисом в Киеве и филиалами по всей Украине находится в поиске HR-директора. У клиента множество направлений бизнеса, ориентированных на поддержку международных клиентов по всему миру.

Мы ищем опытного директора по персоналу (более 200 человек) для эффективной и сбалансированной роботы с персоналом.Вы будете нести ответственность за разработку кадровых стратегий и предоставление обоснованных советов старшему руководству по всем вопросам, связанным с персоналом.

Цель состоит в том, чтобы гарантировать, что все кадровые вопросы решаются и соответствуют бизнес-целям компании.

Обязанности:
Координировать подбор персонала через управление персоналом и командой по подбору персонала. Построить отношения с рекрутерами
Постоянно контролировать и пересматривать кадровую и рекрутинговую политику, процессы, улучшать в случае необходимости
Руководить командой по подбору персонала, выстраивать внутреннюю политику компании
Планирование, организация и контроль кадровых и рекрутинговых мероприятий для достижения KPI
Создавать сильные управленческие команды в регионах
Разработать алгоритм набора персонала
Предоставлять аналитические отчеты для улучшения процессов, где это необходимо
Формировать и развивать корпоративную культуру в компании

Квалификация и навыки:
Требуется степень бакалавра или магистра, предпочтительно в области человеческих ресурсов или в сфере бизнеса
3-5+ лет опыта работы с персоналом
Опыт работы в крупных компаниях (более 200 сотрудников) будет сильным преимуществом
Стратегическое мышление и умение определять направления, которые нуждаются в улучшении
Сильные организаторские способности, умение укладываться в сроки и внимание к деталям
Способность хранить конфиденциальную информацию
Многозадачность и сильные навыки решения проблем
Знание соответствующих законов, понимание рынка труда
Продвинутый английский

Что предлагаем:
Конкурентная зарплата + бонусная система;
Медицинская страховка;
Возможности карьерного роста;
Корпоративные мероприятия;
Ежегодный оплачиваемый отпуск — 20 рабочих дней;
Оплаченный больничный — 10 рабочих дней.