Who is who: Рекрутинговое и кадровое агентства

7.1.2019

Есть ли разница в понятиях и если да, то какие отличия

Относительно недавно на рынке труда абсолютно законно сосуществовали два типа посредников по трудоустройству.
Первый – это кадровое агентство, чьи услуги оплачивают соискатели. Их интересуют интересные вакансии и гарантия дальнейшего трудоустройства.


Классический сценарий диалога в кадровом агентстве:
— Добрый день! Я ищу работу, точнее, хочу, чтобы вы мне ее нашли. Она должна быть хорошо оплачиваемой и соответствующей моим ожиданиям: не только профессиональным, но и личным. В компаниях я ищу то, то и это. Возможно, я бы рассмотрел аутсорсинг или работу в заграничных компаниях.


Клиент рассчитывает на представление его интересов компанией, за что готов заплатить. После подписания договора, в силу вступают взаимоотношения между субъектом хозяйствования (исполнителем) и физическим лицом (заказчиком).


Другой тип посредников в системе трудоустройства – это рекрутинговая компания, она же – агентство по подбору персонала. Ее клиент – компания-работодатель или другое юридическое лицо, нуждающееся в сотрудниках. Потому главная задача при подборе персонала под клиента заключается в поиске подходящих кандидатов.


На самом деле все очень просто: в компании есть открытая позиция, но нет времени/желания/компетенции искать подходящего кандидата. Есть заказчик, в лице работодателя, и есть исполнитель — агентство, занимающееся поиском и подбором. Работодатели,  имея потребность в персонале и сложности в процессе его подбора, приходят в рекрутинговую компанию для решения своих вопросов. Оплату за оказание услуг рекрутеры получают от работодателей (компаний-заказчиков).


Еще одно весомое отличие: законность оплаты выполненной работы. В 2012 году был написан Закон Украины, согласно которому только рекрутинговое агентство (HR- агентство) может заниматься рекрутингом, аутстаффингом и поиском клиентов для аутсорсинга, и брать за это гонорар или вознаграждение.  Однако, на сегодняшний день этот Закон так и не вступил в силу.


Со своей стороны, мы рекомендуем заключать контракты только с проверенными агентствами, которые уже давно представлены на рынке. Среди них – Рекрут Альянс, работающий с украинскими и заграничными компаниями с 2000 года.