Рок-Звезды в штате: как правильно создавать личный бренд

7.26.2019

В честь окончания рабочей недели, решили позволить себе обсудить инсайдерскую информацию среди рекрутеров и hr.

Мы, как рекрутинговое агентство с большим опытом работы с работодателями, акцентируем внимание на том, что часто интересного образа недостаточно для построения успешной карьеры. Ведь рано или поздно, но момент смены рабочего места случится и тогда оценивать будут по результатам труда.

А пока ловите подборку рекомендаций для легкой жизни внутри офиса.

Посмотрим правде в глаза: талант переоценен. Мир полон невероятно талантливых людей, которые остаются неизвестными и недооцененными. В то же время, менее талантливые люди (например, некоторые представители поп-культуры) успешно захватывают и удерживают общественное внимание.

В офисах тоже есть свои «рок-звезды», которые не являются самыми продуктивными сотрудниками, но могут смело называться «любимчиками» компании. Эти люди уверены в своей востребованности и не переживают об увольнении. Как они это делают?

1. Создают личный стиль

Иногда это стиль одежды (Шер, Леди Гага), иногда -особая прическа (Ариана Гранде, Странный Аль Янкович), но главная идея состоит в том, чтобы принять облик, который будет отличительным и запоминающимся.

Рок-звезды в деловом мире делают то же самое. Самый очевидный пример — фирменные черные брюки и черная водолазка Стива Джобса. Другие истории, которые имели место быть: стратег, надевающий полностью белый костюм, маркетинговый гуру, которая наносила вечерний макияж даже в дневное время, и руководитель отдела продаж в шляпе 24/7.

Главное правило: быть непохожим на других.

2. Источают самоуверенность 

Даже если вы невероятно талантливы, для того, чтобы подняться на сцену и запеть нужно немного наглости. Тем более, если твой талант не эксклюзивен. Единственный способ проявить себя — это быть настолько невероятно уверенным в себе, что ваша аудитория не станет сомневаться в ваших навыках.

В офисе те же правила. Когда вы на 100% уверены, что сможете повысить ценность абсолютно любого проекта или ситуации, большинство людей подумают, что это действительно так. Действительно, карьера многих «рок-звезд» на рабочих местах полностью основана на поддержке и пропаганде великих идей других, более талантливых людей.

Вывод: будьте уверены в себе. Всегда.

3. Работают в крутых проектах

По-настоящему талантливые люди, как правило, много работают над совершенствованием своего ремесла, и это совершенно нормально, если вы любите сам процесс. «Рок-звезды», однако, умеют ощущать то, что люди хотят услышать, а затем дают им то, что они хотят. Вот почему симпатичные поп-певицы становятся всемирно известными, а их не менее талантливые коллеги из других направлений искусства остаются в своих рамках. 

На работе «дать им то, что они хотят» означает ассоциировать себя и стать представителем тех идей и проектов, которые с наибольшей вероятностью получат финансирование и внимание руководства. Это не кража трудов коллеги. «Рок-звезда» дает проекту больше PR внутри компании, а также чувство сплоченности.

Помните: уделяйте внимание видным проектам.

4. Не забывают о команде 

Когда рок-звезды выступают на концертах, они всегда — ВСЕГДА — знакомят зал со своими музыкантами, представляя каждого по имени и позволяя им исполнить краткое соло. Причем звезда сцены не делает это из чувства долга — она контролируют каждое выступление, чтобы оно дополняла шоу, но не сменяло акценты. 

Точно так же, если вы рок-звезда на работе, вы должны постоянно и публично отдавать должное и хвалить каждого, кто работает с вами и для вас. Если вы действительно искренни, ваши коллеги не будут обижаться на вашу популярность, а вместо этого будут активно привлекать вас в свою команду.

Вывод: как только вы окажетесь в центре внимания, поделитесь славой.