Как не просчитаться при выборе аутстаффинг агентства

9.30.2019

Аустаффинг и аутсорсинг — одни из самых популярных методов оптимизации бизнес-процессов зарубежом. В Украине аустаффингвовые агентства не столь распространены, потому нет четко прописанных норм и ограничений в законодательстве. Только в Налоговом кодексе можно найти определение «аренды персонала»:

П. 14.1.183.: «услуга по предоставлению персонала — хозяйственная или гражданско-правовая сделка, согласно которой лицо, предоставляющее услугу (резидент или нерезидент), направляет в распоряжение другого лица (резидента или нерезидента) одно или несколько физических лиц для выполнения определенных этим соглашением функций. Соглашение о предоставлении персонала может предусматривать заключение указанными физическими лицами трудового соглашения или трудового контракта с лицом, в распоряжение которого они направлены. Другие условия предоставления персонала (в том числе вознаграждение лица, предоставляющего услугу) определяются соглашением сторон». 

Сервис «аустаффинг» включает в себя: 

Какое аустаффинговое агентство оправдает ваши ожидания? То, которое снизит нагрузку на предприятие, возьмет на себя риски, связанные с работой с персоналом, обеспечит персоналу безопасные условия сотрудничества (белая заработная плата, оплата налогов, сохранение льгот и начисление пенсионных) и даст возможность владельцам компании сконцентрироваться на стратегических задачах и бизнес-процессах. 

Хорошо, если аустаффинговая компания работа с проектами в разных городах (хотя бы в крупных — Киев, Одесса, Львов, Днепр, Харьков и тд). Еще лучше, если ее клиентами были представители зарубежья. 

Единственный риск при «выводе персонала из штата» — это наткнуться на нелегально работающее агентство. В 2018 году в Украине был ряд судебных разбирательств с недобросовестными провайдерами, что привело к сокращению количества аустафферов. Потому при заказе услуг обязательно проверяйте наличие у компании документов и положительных отзывов.