Что нового в зарубежных практиках рекрутинга
![]()
11.15.2019
Компания, исследующая международный бизнес-рынок, Fortune Business Insights прогнозирует, что в 2025 году рынок программного обеспечения для рекрутинга вырастет до $3000 млн. Конечно, сфера подбора персонала всегда будет оставаться максимально коммуникативным направлением, где основной акцент будет поставлен на живое общение. Но на первичном отборе цифровые технологии здорово выручают с выборками специалистов высокого уровня, особенно в сфере IT.
Зарубежные рынки hr делают акцент на автоматизацию подбора по следующим причинам:
- Возможность подключения к огромным массивам информации, удобная работа с ними (быстрая обработка, фильтры, вывод)
- Интеграция разных инструментов в ходе работы hr, например, возможность автоматизировать рассылку вакансий и подключения ботов для автоответа или настроить автодозвоны подходящим кандидатам через CRM
- Наличие «холодного расчета», который исключает человеческий фактор при первичном скрининге резюме
- Аналитика эффективности работы серсера и качества коммуникаций рекрутера
Наши заграничные коллеги подготовили список актуального программного обеспечения, помогающего искать, отбирать и хантить лучший персонал на рынке труда. Возможно, не весь инструментарий будет актуален для Украины, но общие принципы точно пригодятся рекрутерам, работающим с международными рынками.
- Ascendify — разработка, позволяющая не только найти подходящего кандидата, но и при помощи искусственного интеллекта определить его возможный карьерный рост внутри компании. Имея спрогнозированный путь развития, внутреннему hr будет проще понимать эффективность работы сотрудника.
- ADP Workforce Now предлагает автоматизированную публикацию информации о вакансии и компании, генерирует приблизительный срок и стоимость найма в выбранной сфере. Данные формируются в сотрудничестве с порталами о работе.
- Freshteam, пользующийся популярностью в сфере фармацевтики, СМИ и технологиях, предлагает разработанный алгоритм поиска и адаптации сотрудников на новом месте.
- HappierHire — удобное приложение для малого бизнеса, выгружающее тысячи подходящих резюме со всех возможных площадок
- JazzHR предлагает не только помощь в поиске, но является микро-космосом для внутренних hr, где можно создавать свои доски обсуждения, голосовать за выбранную стратегию и вести диалоги.
Данные разработки, согласно прогнозам, будут актуальны в 2020 году. Впрочем, никто не мешает попробовать их в работе уже в 2019.
Иллюстрация и еще 5 актуальных инструментов взяты с сайта для HR
