3.12.2020
Пока в мире бушует коронавирус и вся Украина отправилась на карантин, мы продолжаем получать эти странные письма с рекомендациями как безопасно делать подбор it-специалистов. Чаще всего спамеры советуют отказаться от рукопожатий, использовать маски, а еще лучше — проводить собеседования по Skype. Впрочем, если вы давно в it-рекрутинге, то знаете, что из 10 собеседований 9 обязательно будет онлайн.
Что на самом деле происходит сейчас на рынке?
Пока наши relocate-нувшиеся разработчики обсуждают на форуме минусы работы и проживания заграницей, местным it-шникам пришлось временно отказаться от возможности переезда и пристальней изучить предложения компаний с офисом в Киеве, Днепре, Харькове, Львове или Одессе. Эти города по-прежнему лидируют по количеству вакансий и за последний год увеличили средний предлагаемый оклад на 26% (согласно исследованиям Государственной службы статистики за 2019 год).
С другой стороны, ит-специалисты стали еще чаще запрашивать вакансии с условиями удаленной работы — теперь это 4,2% вместо 2% годом ранее. Больше всех в remote заинтересованы developer-ы — на их долю приходится почти 16% всех вакансий с возможностью работать дома частично или постоянно. Аналогичный тренд заметен во всем мире, но важно понимать, что большую свободу работодатели готовы дать Senior+, ну или хотя бы Middle, но никак не Junior.
Какие еще могут быть вопросы к вакансии (условиям труда)?
Если подытожить, то впереди нас ждет:
Не болейте и удачи в подборе!
