3.23.2020
Аутстаффинг и аутсорсинг — это два разных понятия, которые часто путают. В сфере IT с этим еще сложнее, так как клиент часто сам не понимает, какой из сервисов ему нужен. Он тратит время на сбор информации и выбор подрядчика, рассчитывая, что тот решит его проблему с отделом разработки на удаленке. Хотя на самом деле ему может быть достаточно одного-двух специалистов вне штата. Давайте поговорим об этом подробнее.
IT-аутстаффинг — это формат сотрудничества, в котором нанятый it-шник закрывает все рабочие вопросы клиента, но юридически подчиняется аутстафферу-провайдеру. Работодатель сам определяет задачи и уровни ответственности, а провайдер начисляет заработную плану и занимается налоговой оптимизацией.
Данная бизнес-модель может стать хорошим решением для предприятий:
Минусы у it-аустаффинга тоже есть — это возможные проблемы с коммуникацией внутри команды, которые влияют на результат. Впрочем, данный риск появляется во многих рабочих процессах и решается тест-драйвом.
Это абсолютно легальное сотрудничество, имеющее лишь одно ограничение — аутстаффер должен быть резидентом страны, в которой оказывается услуга. В эпоху глобализации это решается договором.
Если вы хотите узнать больше об этой услуге и ее стоимости — обращайтесь в Recruit Alliance.
