UX vs UI: один дизайнер на двох стільцях?

8.27.2019

Поговоримо сьогодні про важливе для IT-рекрутера – здатності розрізняти задачі IT-фахівців. Почнемо з дизайнерів, яких можна об’єднати в 2 основних групи UX і UI.

UX – він же user experience – область дизайну, що працює з досвідом користувача. Як говорив автор відомої книги про UX-дизайні Стів Круг: «Не змушуй мене думати!». Це означає, що сайт / додаток / програма повинні бути настільки логічно і зручно влаштовані, що користувачеві не доведеться замислюватися про те, як ними користуватися. Тільки прислухавшись до інтуїції покупець правильно розуміє, куди клікнути, щоб обрати бургер, оплатити, ввести адресу і через скільки хвилин він буде доставлений. Робота UX-дизайнера базується на дослідженні споживачів і їх потреб. Його головне завдання – забезпечити комфорт під час вирішення проблеми.

UI – або user interface – робить користування додатком / сайтом / програмою естетично приємним. Сучасний дизайн, кольори, відповідність фінального виду макету, витримка фірмового стилю / параметрів брендбуку – це все про завдання UI-дизайнера. Саме він втілює в реальність цифровий продукт, якщо можна так сказати :).

Говорячи простіше, UX – це про функціонал, UI – про зовнішній вигляд.

Часто в рекрутингову агенцію звертаються із запитом знайти UX / UI дизайнера. Чи можна об’єднувати 2 професії в одну?

Перш ніж відповісти на це питання, потрібно визначити, що UX / UI – це більше, ніж просто веб-дизайн. З одного боку, він включає в себе роботу з будь-яким продуктом, не тільки веб-додатками / сайтами. З іншого, UX / UI-дизайнер повинен мати уявлення про маркетингові дослідження, володіти досвідом і знаннями в двох, нехай і суміжних, але різних областях.

Тому якщо продукт і обсяг завдань дозволяє одній людині закривати відразу 2 позиції, то чому б і ні. У великих компаніях і дизайн-агенціях цю спеціальність все ж таки прийнято розділяти на 2.

До речі, одна з наших послуг – допомога в підготовці вакансії. Якщо ви знаєте, що робочих рук в компанії не вистачає, але не можете сформулювати перелік завдань, рівень заробітної плати та визначити назву професії – звертайтеся в Recruit Alliance.

Корисна ілюстрація взята з AltexSoft Tech Blog.