ЧИМ ВІДРІЗНЯЄТЬСЯ IT-РЕКРУТИНГ ВІД ЗАГАЛЬНОГО РЕКРУТИНГА

9.18.2019

Теоретично, IT-рекрутингова агенція може продавати послуги з пошуку будь-яких фахівців. А ось компанія, що займається загальним рекрутінгом, не факт, що зможе зробити підбір it персоналу. Вся справа в теоретичній базі самих рекрутерів.

Не будемо применшувати обсяг знань і кількість скіллів, якими повинні володіти успішні рекрутери. Але підбір іт персоналу вимагає тих самих навичок плюс додатковий досвід і розуміння специфіки сфери. А саме:

У більшості випадків IT-рекрутинг починається з загального рекрутингу, тим більше, якщо рекрутер працює на фрілансі і бере різні проекти в роботу. Хоча іноді в підбір переходять з технічних професій. Головне – це любити і вміти продуктивно спілкуватися з людьми, тоді в будь-якому напрямку робота буде якісною і добре оплачуваною.