10.25.2019
Рекрутинг – це пошук, підбір, вибір і найм фахівця за винагороду. Executive search – це один із напрямків рекрутингу, де агентство не просто надаює клієнтові пул підходящих кандидатів, а й дбаює про анонімність, веде закриті перемовини, переманює і тд. Простіше кажучи, executive search – це закриття вакансій підвищеної складності.
У великих містах, таких як Київ, Одеса, Львів, Харків, Дніпро, до executive search вдаються при необхідності найму ТОП-менеджменту, в той час як в малих містах заявки частіше надходять на «рідкісних» фахівців: аграріїв, інженерів, фахівців із залучення інвестицій.
Executive search firms, зазвичай, беруть за свої послуги оплату вище, ніж за класичний рекрутинг. Але і гарантія на кандидата триває довше – від півроку до року, за умови дотримання всіх пунктів договору про співпрацю між двома сторонами. До речі, на Заході вартість «прямого пошуку» починається від $ 50 000 за кандидата. В Україні вартість, зрозуміло, в десятки разів нижче.
Як працює Executive Search? Після зняття вакансії у клієнта, рекрутингова агенція проводить аналіз ринку праці та здобувачів. Але вона не шукає конкретну людину, яка сподобався компанії, – ця послуга називається хедхантинг. У цей момент починається робота з прямими конкурентами, адже в їх штаті, як правило, знаходиться кандидат з релевантним досвідом. Іноді прямий пошук включає вихід на закордонні ринки, де знайти відповідного фахівця простіше, навіть якщо мова йде про «повернення» здобувача в Україні. До речі, саме зараз спостерігається тенденція зворотної трудової міграції.
Рекрутери вивчають внутрішню базу агенції, переглядають доступну аналітику і публікації в Інтернеті, проводять зустрічі в умовах максимальної конфіденційності. Тільки після отримання попередньої згоди від кандидата, агенція запрошує його/її на зустріч з клієнтом.
За 20 років практики в Recruit Alliance зверталися за послугою Executive search більш ніж сотні разів. У нас є досвід закриття вакансій рівня і ТОП-менеджменту, і ключового персоналу в ресторанному бізнесі, наукових експедиторів, it-фахівців, кращих представників ринку маркетингу, аграріїв, логістики, продажів, інженерів та інших.
Якщо ви зараз шукаєте унікального фахівця, звертайтеся до нас – ми підкажемо, хто краще підійде на вакантну посаду і який його рівень заробітної плати.
