2.11.2020
Книжковий вівторок рекрутера знову в ефірі. Сьогодні ми поговоримо про літературу, з якою реально зіткнуться в бібліотеці рекрутингової агенції. Звичайно, деякі з наших «обожнюючих підбор» голів знаходять час на читання іноземної літератури і прослуховування подкастів. Але з більшою ймовірністю на small talk на тематичному форумі ви зможете обговорити з колегою з іншого офісу хіба що праці Іванової або новинки в НЛП.
Хоча чимало компаній інвестують кошти в розвиток свого персоналу. Наприклад, якщо в університетські роки ви не встигли ознайомитися з Лебоном і його «Психологією мас», то зараз саме час замовити покупку босові. Для HR і тим, хто працює з персоналом потрібно вміти переконувати без крику. Крім того, вам знадобляться актуальні тактики переговорів в складних ситуаціях.
Дізнатися більше про посадові інструкції, методах прийому на роботу, нюанси кадрової роботи і тд варто з книги «Довідник менеджера по кадрам». Вона дає ґрунтовний екскурс в життя HR, що буває особливо корисним для агентських рекрутерів і тих, хто планує працювати по тендерам з держ замовниками.
«Консультаційні продажі» була довгий час настільною книгою фахівців з продажу нашої агенції. Підбір персоналу – це не просто послуга, це постійні консультації і аналітика. Пропонуючи знайти фахівця в компанію, рекрутер бере на себе відповідальність за головний ресурс бізнесу – його людей. Тому важливо ще на етапі обговорення можливої співпраці дуже чітко позначити цінності і знайти компроміс в форматі.
Книга-рецепт правильної співбесіди «Важливі питання для інтерв’ю» Вікторії А. Ховермейер називає 701 тему для обговорення з претендентами. Вони особливо стануть у нагоді під час інтерв’ю, тому що допоможуть розкрити і непідготовленість, і відрепетирувані відповіді. Актуально для всіх сфер.
Ну і наша улюблена книга, мотивуюча не розмінюватися на дрібниці в Executive Search – це «Наймати рок-зірок» від Джеффа Хаймана. Ми вже говорили про рок-зірки в компанії, які допомагають злітати найкрутішим проектам. Причому їх додаткову вартість робить і той факт, що вони заряджають людей навколо себе. Сильні лідери, ТОП-менеджери, керівники – все ті, кого так довго шукають українські бізнесмени в свої команди.
І це тільки 5 книг, які варто погортати найближчим часом. Хоча насправді їх 1001, адже в кожній роботі можна знайти щось важливе. Навіть якщо звернутися до кінематографа, де вперше Оскар присудили закордонному фільму про найманих працівників. А ось якби власники будинку звернулися в агенцію, то і сюжету, можливо, не було б 🙂
Але це вже зовсім інша історія.
